L’esercizio 2024 si è rivelato nuovamente positivo, registrando un rendimento complessivo del patrimonio del +6.10%, replicando il già valido 2023 (+5.14%). Il risultato patrimoniale, sommato all’avvio della costituzione delle riserve di contributi del datore di lavoro (RCDL), permette la risalita del grado di copertura globale, fino al 68.2% (anno precedente: 64.8%), che torna ad allinearsi a quanto previsto dal cammino di finanziamento (68.3% a fine 2024), dopo che l’annus horribilis 2022 aveva accentuato lo scostamento da esso.
Le simulazioni del Perito in materia di previdenza professionale permettono pertanto di attestare il raggiungimento, entro il 31.12.2051, dell’obiettivo legislativo cantonale, vale a dire un grado di copertura pari all’85% (superiore all’obbiettivo legislativo federale pari all’80%).
Il numero di assicurati attivi è aumentato di 33 unità a 17’191, mentre quello dei beneficiari di
rendita di 87 unità salendo a 10’441, per un totale di persone assicurate a fine 2024 pari a 27’632
(anno precedente: 27’512). Il patrimonio disponibile (al netto quindi della RCDL ordinaria) è aumentato di 286 milioni raggiungendo quota CHF 5’491 milioni, mentre gli impegni sono aumentati
di CHF 26 milioni a CHF 8’053 milioni. La remunerazione degli averi di vecchiaia nel 2024 è stata
dell’1.75% (2023: 1.50%).
Nel 2024 ha preso avvio la costituzione delle RCDL (ossia un anticipo di contributi del datore
di lavoro, che è stata l’evoluzione politica del Messaggio governativo 7784), con l’emissione
obbligazionaria, da parte del Cantone, della prima tranche da CHF 100 milioni ad un costo annuo
(contabilmente a carico dell’IPCT) dello 0.9823%.
Il patrimonio complessivo dell’IPCT è così aumentato di CHF 100 milioni che sono stati investiti
secondo strategia, ciò che, nel lungo termine dovrebbe in teoria generare un rendimento
netto supplementare a beneficio della situazione finanziaria della Cassa. Inoltre, di questi CHF 100
milioni, 35 sono RCDL con rinuncia all’utilizzazione e possono quindi essere attribuiti al patrimonio
disponibile per il calcolo dei gradi di copertura dell’IPCT (determinando quindi un immediato
miglioramento degli stessi, seppur solo di natura contabile).
Il 2024 è stato un anno importante anche sotto il profilo della sostenibilità finanziaria e della stabilizzazione delle rendite dei futuri pensionati. Oltre al proseguimento della discesa progressiva dei tassi di conversione (a 65 anni) dal 6.17% nel 2023 al 5.25% nel 2031, sono state concretizzate le relative misure di compensazione che sono entrate in vigore al 01.01.2025, grazie soprattutto all’approvazione delle relative modifiche della Legge sull’IPCT in occasione della votazione popolare cantonale del 9 giugno 2024. In particolare è stato adottato un aumento degli accrediti di vecchiaia del +3% dal 01.01.2025 (finanziati tramite un aumento dei contributi a carico dei dipendenti e dei datori di lavoro), mentre nel contempo, il Consiglio d’amministrazione ha implementato le misure di propria competenza, che consistono principalmente nell’impiego, nei prossimi decenni, dell’accantonamento di ca. CHF 290 milioni1 iscritto a bilancio finalizzato a sostenere le future pensioni delle persone attive, assicurate in data 31.12.2023.
Nel corso del 2024 si è implementata la strategia definita a fine 2023, mediante un aumento della
quota azionaria a scapito di quella obbligazionaria e si è approfittato dei cambiamenti intervenuti
nei gestori patrimoniali tradizionali (ingresso della Banca Cantonale di Zurigo in sostituzione
di Credit Suisse) per migliorare il proprio profilo di sostenibilità, in conformità con la direttiva interna
ESG. Tale progresso è stato riconosciuto formalmente a inizio 2025 dalla rete Klima-Allianz che
ha migliorato il rating IPCT sia per la parte mobiliare sia per quella immobiliare. Come già avvenuto
per la prima volta nel 2023, anche nel 2024 il rapporto di gestione IPCT contiene un capitolo
destinato al tema della sostenibilità.
